全弹性保险计划平台，作为鼎立保险经纪聚焦企业员工福利场景开发的智能弹性投保平台方案，主要解决了以下几类企业问题：

一、满足多样化的企业风险保障需求
标准化与个性化需求：平台通过创新的模块化功能组件设计，能够配选整合优质保险方案，既覆盖标准化的企业风险保障需求，也能满足企业个性化的保障需求。
定制化服务：以前沿科技实现大规模定制，降低定制和服务成本，更好地协助企业根据自身情况定制合适的保险计划。

二、提升企业管理效率和员工满意度
一站式快速对接：搭建一站式快速对接的云平台，简化了传统保险投保流程，提高了管理效率。
员工自助服务：员工可以自助查询保单、自助理赔、自助使用健康服务权益，增加了投保的直观感受，提升了员工满意度和参与度。

三、增强企业风险管理能力
灵活高效的技术能力：平台可根据企业需求及员工群体数据分析，为企业分层级量身定制保险产品方案，比如针对不同级别、不同年龄段的员工提供不同保额及保障责任组合的配置方案。
健康管理和增值服务：平台还能提供健康增值服务，如视频问诊、折扣购药、重疾绿通、理赔垫付等，帮助企业更好地管理员工健康，降低潜在风险。

四、促进保险服务实体经济
提升保险服务实体经济能力：通过为企业提供高效、灵活的保险服务，平台有助于提升保险服务实体经济的能力和水平。
数据和应用上云：帮助客户实现数据和应用上云的核心系统转型，赋予企业在数字化背景下所需的计算能力与灵活性。

五、解决传统员工福利计划的弊端
福利价值缺失问题：传统员工福利计划往往存在福利价值缺失、边际效用递减的问题。全弹性保险计划平台通过提供多样化的保险方案，让员工感受到福利的实际价值，从而激发员工的积极性和忠诚度。
员工需求多样化问题：不同员工对福利的需求有所不同。全弹性保险计划平台能够根据不同员工的需求提供个性化的保险方案，从而更好地满足员工的多样化需求。

综上所述，全弹性保险计划平台通过满足企业多样化的风险保障需求、提升企业管理效率和员工满意度、增强企业风险管理能力、促进保险服务实体经济以及解决传统员工福利计划的弊端等方面，为企业提供了全面、高效、灵活的保险服务解决方案。