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之前我们聊过机关事业单位里面退休金比一般企业职工退休金要高，这其中有一个主要的原因，机关事业单位里面普遍都还有职业年金，而职业年金又是随着养老金一起发放的，有些人就好奇了职业年金到底是什么？为什么有些人退休后可以拿几十万的职业年金？我们今天就来详细的和大家聊一聊职业年金的问题。
其实我们国家养老保险制度是一个三支柱的体系，第一支柱基本养老保险就像我们平时领的养老金。那么第二支柱企业年金和职业年金，那是一种补充的养老保险。第三支柱个人储蓄的养老保险和商业养老保险。我们知道职业年金它和基本养老保险差不多，也是每年按照一定的费率进行缴费，你比如单位缴纳员工缴费工资的8%，员工缴纳缴费工资的4%，而且缴纳费用全部进入到职工的职业年金的个人账户中，全部权益归员工所有。退休后按月领取。
因为对于机关事业单位来说，职业年金是强制的，所以机关事业单位退休人员就会有两份的退休金，一个是基础养老金，那一份是职业年金。那么职业年金到底能有多大收益？我们简单的来计算一下，我们假设你缴费工资是8000块钱每个月，按照这个单位交8%，自己交4%的缴费，那么这个职业年金进入个人账户，每个月就有8000×8%加上8000乘以4%，960块钱每个月，那一年累计就有11,000~520元。
那么如果你交15年的话，那15年后就有172,800块钱，这可是一笔不小的数目。当然我们说8000的工资对于机关事业单位来说有点高了一些，很多人可能只有三四千，而15年前也更达不到这样的水平，所以很多人职业年金还要低一些，只有一些高级职位的人才能达到这样一个水平。那么这么多的职业年金他怎么领取？我们说在一般的情况下，这个国家规定你只能按月领取，但也可以一次性用于购买商业养老保险这个产品。如果你是按月领取，你可以选择按照本人退休时对应的计划约束，来发放职业年轻的月待遇标准发完为止。但在一些特殊情况下是可以一次性的领取的。哪些特殊情况呢？
一个你就出国定居了，一个不幸去世了，余额可以作为财产的继承。所以大家看有些出国的人确实能一次性领取几十万的职业年金，那么对于职业年金就是机关事业单位的福利，而对于普通企业来说也有对应的可能会有企业年金，不过这个企业年金它不是强制的，而是自愿的，所以很多企业选择不建立这样的制度，我们的国有企业、股份制企业、大型企业建立企业年金的人还是比较多，但是私营企业小规模企业建立的还是少，那么无论是职业年金还是企业年金，大家还是要积极地参与，这其实算得上是这个企业给我们额外发的福利，鼓励大家能够有效地提高我们老年之后的生活水平。
那么最后欢迎大家关注课下社保更多社保问题，我们将持续为您介绍。
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事业单位职业年金？其它行业不叫职业吗？
企业年金吧
你也报考个事业单位不就完了
每个月扣200职业年金，那么每个月存多少钱？
200+200×4＝1000
你胡说，个人200，单位只能缴400，共600
你说得那是房基金，小编说的是企业年金！
为什么不能一次性领取
可以一次性领取 10万到手6万
15年后的17万值多少钱？
还没算领取时的税费
职业年金在哪里查
支付宝
胡言乱语！
我们企业年金交上一年平均月收入的2%，企业交8%.退休后可以一次性领取，也可以按月领取
职业年金？工人有吗？
机关事业单位工人有
没有
企业年金，
放张图比较直观点，总体来说这个是多多益善，比公积金获利都大
你这个不高，一般是个人缴费基数乘以四！
你这在哪里查
支付宝
企业年金
职业年金在哪？
建议事业单位聘用人员也增加职业年金。本来聘用人员工资就低了，退休后的养老金也是非常低，如果增加职业年金，相对来说会缓解一些养老压力。