企业年金是养老保险“三支柱”中的“第二支柱”，是企业及其职工在基本养老保险基础上，建立的补充养老保险制度，所需费用由企业和职工集体协商确定，待员工退休之后领取，因而也被称为“第二养老金”。

记者从山西省企业年金工作推介会上获悉，截止今年上半年，山西省建立企业年金户数为1634户，参加企业年金职工69万人，补充养老作用初步显现。2023年，山西省人社厅将把企业年金工作列入对各市人社部门的考核项目，逐级压实责任，要求各市不断提升企业年金覆盖率，推动山西省企业年金持续健康发展。

山西省人社厅一级巡视员贺德孝表示，社会保障关乎老百姓最关心最直接最现实的利益，是老百姓关心的民生大事，是治国安邦的大问题，发展企业年金对完善社会保障体系，促进经济发展，提高退休人员生活水平具有重要作用。下一步，各级人社部门将多措并举、摸清底数、分类推进，创新优化服务模式，强化基金安全管理，层层压实责任，不断扩大我省企业年金覆盖面。

在企业建立年金制度工作的同时，鼓励事业单位为编外人员建立企业年金。企业年金的建立有利于完善职工的薪酬体系，从而增强人才吸引力，营造“拴心留人”的良好环境。

潞安化工集团前身为山西潞安矿业（集团）有责任公司，是山西省首家开展企业年金的国有大中型企业。潞安化工集团企业年金理事会办公室副主任冯敏介绍，目前潞安年金个人缴费、企业缴费、年金收益三者之间比例为1:1.9:1.8，这就意味着参加企业年金后，每位员工缴纳一块钱，最终可以收获到将近五块钱。（记者 钱龙）黄河新闻网